====== KillerBoyAdamus ====== Non so se avete letto/sentito le ultime novità da parte del Ministro Brunetta, se non le conoscete, andate a cercare in dettaglio, comunque oggi siamo quì per fare una previsione sul seguente estratto: "Ministro Brunetta: il 25% dei dipendenti pubblici percepirà il 50% della produttività".

Ora, in pratica, in realtà cosa è previsto nella legge (tratto dalla descrizione della legge 15/2009, sito Ministero della Funzione Pubblica)?
1. Il "premio produttività" verrà tolto al 25% dei dipendenti pubblici
2. Il 50% del personale rientrerà nella "fascia intermedia" con un "premio" ridotto del 50%
3. Il 25% del personale ottiene il "premio di eccellenza" (ovvero, teoricamente, il premio "pieno")
in realtà questa fascia si suddivide ulteriormente in due segmenti ovvero gli eccellenti degli eccellenti, ben il 5%, pernderà, un'aggiunta che può variare dal 10 al 30% dello stipendio il che, se non erro, equivale a dire che l'1,25% dei dipendenti avrà un aumento.
P.S.: naturalmente essere nell'eccellenza darà priorità in eventuali (ma esistono??) concorsi per passaggi verticali.

Naturalmente le amministrazioni dovranno "arrotondare" le percentuali al numero di dipendenti che hanno.
Tralasciamo il fatto che, come già altre volte, quando sono state fatte le contrattazioni, sempre se vi siano state, non sono intervenute tutte le organizzazioni sindacali perché non vengono invitate (non sono io che lo dico, provate a fare una ricerca sugli organi di stampa o sui siti dei sindacati).

Ma tralasciamo queste sciocchezzuole e passiamo alla previsione:
chi saranno gli eccellenti? e chi i supereccellenti? e chi, ancora, gli sfigati, che faranno parte della fascia di merito bassa e quindi non percepiranno nulla?
ecco la previsione:
sfigati: i "rompicoglioni" ovvero quelli che contestano (superiori o colleghi che siano) per metodologie, tecniche o quant'altro (e che magari sono tecnicamente i più produttivi di tutti) o comunque quelli che, per istinto naturale, riescono risultare antipatici
eccellenti: lecchini/protetti dei dirigenti (leggi pure clientelismo) che, ovviamente, lavoreranno, come hanno sempre fatto, il giusto
super eccellenti: bhé, visto che per definizione sono un estratto degli eccellenti, non c'è bisogno che aggiunga altro
normali: tutti quelli che lavorano!

Ahh, per chi non lo sapesse la produttività non esiste in tutte le amministrazioni, specialmente quelle più piccole, mentre per quelle in cui esiste, solitamente si tratta di circa 1 (leggasi una) mensilità, non sto a dirvi a quanto ammonti una mensilità, se volete potete sempre andare a verificare i contratti collettivi per saperlo.
P.S.: non mi sembra ci sia una cosa analoga anche per i ministri ma potrei anche sbagliare